企业员工培训考试系统开发的功能可能包括以下几个方面：

    课程管理：系统支持企业创建自己的知识库，并上传各种格式的电子课件，如PDF文档、PPT、视频、音频等。员工可以自主选择课程进行学习，实现快速创建、修改、删除和发布课程的功能。

    人员管理：企业可以为每位员工设置ID账号和密码，员工通过账号登录平台，进行培训考试。系统还可以分模块、分部门管理员工，设置不同的培训课程，以便更好地管理员工。

    学习进度跟踪：系统能够跟踪和记录每个员工的学习进度，包括已完成的课程、成绩以及学习时间，以确保员工完成培训。

    考试和评估：通过在线考试和自动评估，员工可以在完成课程后立即获得反馈。系统还可以提供详细的分析报告，帮助管理员了解员工的学习情况。

    互动学习工具：为提高学习的趣味性和效果，系统可以包括各种互动学习工具，如在线讨论区、视频教程、模拟器等。

    个性化学习路径：每个员工的学习需求和能力都是不同的，因此，系统应允许管理员为每个员工设定个性化的学习路径。员工可以按照自己的节奏和兴趣进行学习，从而提高学习效果。

    数据分析和报告：通过对学习数据的分析，企业可以了解员工的学习效果，识别出存在的问题，并对培训策略进行调整。系统应提供各种数据分析工具，如趋势图、柱状图等，以帮助管理员更好地理解和利用学习数据。

    移动学习：随着移动设备的普及，移动学习已成为一个重要的趋势。员工培训系统应支持移动设备，让员工可以随时随地进行学习。